2018年移动棋牌游戏大厅公司将推行用工制度改革

2018/2/6 0:50:44  来源:人力资源处  作者:  阅读数:
    随着移动棋牌游戏大厅公司第二次深化内部体制改革不断深入,传统单一用工制度,已经不能满足移动棋牌游戏大厅经营发展用人的需求,为此,从2018年1月起移动棋牌游戏大厅公司决定将在全司范围内逐步推行劳务派遣、非全日制用工、非经营性业务外包等用工形式。
    推行多种形式用工形式,其主要目的:一是随着移动棋牌游戏大厅公司内部体制改革的不断深化,内部市场主体日益明晰和利益关系的多元化,劳动用工形式也形成多元化;二是规范和依法用工是企业降低成本,减少人员管理幅度、杜绝劳资纠纷的一项管理机制;三是为移动棋牌游戏大厅公司在“分”改“子”靠谱棋牌完成后,逐步下放“人、财、物”管理权做好准备靠谱棋牌。逐步在移动棋牌游戏大厅公司内部形成各棋牌游戏单挑经营单位用工、工资收入分配自主,移动棋牌游戏大厅公司宏观调控的管理机制。
    今后移动棋牌游戏大厅公司在用工形式结构上,将逐步形成与移动棋牌游戏大厅公司签订劳动合人员同占40%;劳务派遣、非全日制、非经营性业务外包人员占30%;返聘退休及其他人员占30%,从而更进一步探索符合移动棋牌游戏大厅发展的人事用工新制度,促进移动棋牌游戏大厅公司的和谐稳定持续发展。